网格化管理是基层社会治理的底座，网格化基础牢不牢，直接关系到社会治理水平高不高。今年以来，镇坪县聚焦网格化强基固本，牢牢扭住网格、人员、职责、待遇四个关键点，下大力气精准破题，纵深推进“321”基层治理模式落到实处，力推社会治理提质增效。
“面”上融合
精准划分网格
网格作为社会治理的基本单位，发挥着基础性作用。
如何整合划分网格，发挥网格的最大效用？镇坪县在探索中给出了答案。自去年起，全县按照就便就近就亲的原则，将原有综治网格与“321”网格进行有机整合，最终融合产生303个“321”治理小网格，每名网格员对划定的户（人）负网格管理责任，有效避免了原来单纯以村小组划分网格而带来的人房基数差距大、工作忙闲不均等弊端。
目前，镇坪县955名网格员以“格”履职，织密“网格”，将治理的触角延伸到全县每个角落，每天通过手机终端“指尖一动”随时随地上报动态，以文字、照片等方式更高效更准确地传递信息。
“点”上选优
精准配强人员
事在人为，关键在人。
打造一支过硬的网格员队伍，是做优网格化管理的关键。在推行“321”基层治理模式的过程中，针对网格员流失较大，原选派的部分人员因外出务工无法履职，部分网格员年龄偏大，无法操作手机智能终端，部分网格员存在缺乏工作积极性、不正常履职等问题，镇坪县指导各镇、村（社区）逐“格”研判，逐人对标，精选队伍，严把网格员“入口关”，将一部分不适应工作需要的人员动态调整出去，让威望较高、熟悉情况、想干实干的人员进来，实现网格员队伍动态优化。
镇坪县镇、村（社区）网格员队伍还充分吸纳了当地乡贤能人、社会志愿组织、离退休教师等方面人员共计332名，让社会多方力量参与进来，充分发挥政策宣传、理论宣讲、爱心服务、发展带动等优势，构筑共建共治共享的大平安格局。
“事”上定责
精准明确职责
设岗定责，方可有为有位。
面对网格事务繁杂的新形势，镇坪县立足实践，为网格员精准定位，制定网格员管理办法，明确其入户、宣传、巡查、管控、处置、报告等六大任务，进一步梳理总结了网格员应履行的政策宣讲员、社情民意采集员、平安建设维稳员、矛盾纠纷调解员、社会治安巡逻员、环境保护监督员、民风建设工作员、群众安全防范员、脱贫攻坚监测员、疫情防控监督员的“十大员”职责，让每名网格员都能知事明责，为建设平安镇坪、法治镇坪、富裕镇坪尽心出力，全方位护航县域经济社会高质量发展。
据悉，镇坪县将持续做好网格员的“育、管、用”工作，组织开展网格员专题学习培训，引导网格员提高“知情况、交朋友、讲政策、快阻止、看问题、解矛盾、做表率”的能力，将“用心、细心、耐心、恒心、决心”融入日常工作，帮助解决群众急难愁盼问题，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
“保”上发力
精准落实激励
去年以来，镇坪县委政法委多方协调，积极争取县委、县政府支持，将“321”网格员补助纳入财政预算，在精准摸清底数的情况下，研究制定“321”网格员补助发放的两种方案，将在网格员队伍中进行意见征集和票决，以透明、公开、公道的保障措施，给网格员队伍注入一针“强心剂”，进一步激励大家勇当基层社会治理“排头兵”。
“前期我们精准摸排了网格员底数，目前资金已争取到位，待征集意见、票决确定补助发放方案后，将尽快落实网格员待遇保障。”镇坪县委常委、政法委书记王奇表示，下一步，镇坪县将根据工作需要，在安全保障上，为网格员配置帽子、防水鞋、手电筒等装备；在激励方面，落实好“以案定补”等政策，对表现突出、有重大贡献的网格员，实行公开表彰，并将其作为村“两委”班子后备人选进行优先推荐。
