为充分发挥司法行政机关的职能作用,今年以来，杨陵区司法局多点发力，切实将作风能力建设与司法行政工作推进紧密结合，带领全区司法行政系统干部凝心聚力、真抓实干，以强有力的作风促进司法行政工作落地见效，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的法治保障。
以学增信
强化理论武装
将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神，习近平法治思想、习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神，关于依法治国的重要论述、《民法典》等法律法规及中省、示范区和区委区政府各项决策部署纳入全年学习计划，不断增强理论武装。今年以来，局党组共组织开展政治理论、业务学习16次，主题党日活动5次，其中开展交流研讨1次，干部上讲台2次，读书班活动1次，撰写心得体会2次。邀请新闻宣传专业人员开展新媒体运维培训1次，学习《人民调解法》《社区矫正法》等法律法规4部，外出学习1次，全体人员业务水平进一步提升，政治素质得到进一步锤炼，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想意识更加明确，做到真正学出忠诚信仰、学出过硬本领、学出责任担当。
健全制度
推动作风建设
结合巡察整改工作要求，修订完善杨陵区司法局《党组议事规则及制度》《请示报告制度》《“三重一大”事项集体决策制度》《绩效考评办发（试行）》《学习制度》《财务管理制度》《机关考勤制度》《车辆管理制度》等八项制度，深化用制度管人管事力度，以制度建设推进工作作风改进。制定印发《关于开展“讲政治、讲正气、比能力、比奉献”干部作风能力提升年活动实施方案》《杨陵区司法局助力杨陵区营商环境突破年若干措施》《杨陵区司法局助力杨陵区高质量项目推进年11条措施》《关于建立“第一议题”制度》等文件，定期召开全系统“三个年”活动推进会，听取工作进展，研究解决存在问题，不断提升全体党员干部开展“三个年”活动的积极性和主动性，促进“三个年”活动在全区司法行政系统走深走实。
转风提效
确保工作落实
持续深化“八五”普法规划实施，以法律“七进”为载体，通过线上线下相结合的方式开展普法宣传活动40余场次，发放宣传资料1万余份。开展一村（社区）一法律顾问活动200余场次。联合西北农林科技大学法治服务团队开展法治小院活动，结合群众所需进村入户开展普法宣传知识讲座、法律文书撰写、法律咨询等形式丰富、内容多样的活动，满足村民对法律服务的需求，自3月29日法治小院启动仪式以来，共开展各类活动40场次。
全力推进全面依法治区、法治政府建设等工作高质量发展，杨陵区法院邀请公安机关部分干警旁听行政案件庭审，现场教学、以案释法，提升执法人员能力素质。坚持和发展新时代“枫桥经验”，在依靠村（社区）调委会常态化开展矛盾纠纷排查化解基础上，充分发挥3个个人调解室和9大行业调委会职能作用，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，着力把矛盾纠纷化解在基层，今年以来矛盾纠纷化解率96%以上。加强“诉调联动”，选派2名专职人民调解员常年进驻杨陵区人民法院开展诉前调解工作，今年以来，诉前调解110件。
扎实做好公共法律服务工作，不断提升公证服务和法律援助质效，回应群众多层次、宽领域、个性化的法律服务新期待。加强社区矫正对象和刑满释放人员管理，切实维护基层社会安全稳定，奋力推进新时代新征程司法行政工作现代化，为全区经济社会高质量发展、现代化建设提供有力的法治保障。
以信促行
培树廉洁风气
坚持每季度安排部署党风廉政建设工作，夯实廉政建设主体责任。在全局深入开展科级领导干部“十带头”“十表率”活动，扎实落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，锤炼“勤快严实精细廉”作风。坚持通过学习典型案例、观看警示教育片、深入杨凌监狱开展警示教育等方式不断强化全体党员干部纪律规矩意识，筑牢廉洁思想防线。同时，用活用好“三项机制”，进一步激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性。严格执行区委各项工作制度和议事规则，坚持邀请派驻纪检监察组研究“三重一大”事项。用好监督执纪“四种形态”，加大对重点岗位、重要工作的督促检查，履行好党风廉政主体责任和监督责任，认真落实从严管理干部各项制度，坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，打造一支忠诚干净担当的司法行政干部队伍。
作风革命和效能革命既是形势所迫、发展所需，更是群众所盼、职责所在。通过多种举措，杨陵区司法局不断强化服务意识，端正工作态度，提升服务能力，下一步，将继续保持“全面从严治党和作风建设永远在路上”的清醒认识和坚定执着，以更大的力度、更强的决心，把作风建设抓实、做细，不断提升人民群众对司法行政工作的满意度，为实现杨凌高质量发展贡献司法行政力量。
