实行法官员额制以来，杨陵区人民法院严格落实司法责任制改革要求，按照“1+1+1”模式（法官+法官助理+书记员）组建8个办案团队，完善审判管理机制，确保法官入额后办案工作稳步有序推进。今年以来，共受理各类案件1323件，审执结897件，员额法官人均结案49件，同比增加11件，增幅12%。
团队运行机制化。制定配套制度落实司法责任制，进一步明确办案团队工作职责。规定员额法官行使裁判职责、承担司法责任，法官助理在法官指导下办理审查诉讼材料、庭前证据交换、庭前调解、材料准备、草拟裁判文书等多项辅助性工作，书记员在法官和法官助理指导下完成诉讼材料及法律文书送达、庭审记录、法律文书校对、卷宗整理归档等事务性工作，同时对法官助理庭前准备、参与庭审、文书署名和书记员工作分工、时限等都做了明确规定。
领导办案常态化。建立相对固定的1个院领导办案团队，明确入额院领导办案类型和办案比例。院领导办案台账每月在内网进行公示，并及时通报院领导办案情况。4月份以来，2名入额院领导办理案件22件。
审判管理规范化。坚持“放权而不放任”的原则，制定了《裁判文书签发办法》，通过规范审签权限、要案报告、案件评查等手段，明确院、庭长审判管理主体职责，划清指导案件的形式和边界。强化质效管理，落实主体责任。坚持常态化结案督导，层层传递目标管理意识，逐步引导各审判团队、法官自主管理审判态势。
外出开庭固定化。认真开展审判“五进”（进农村、进社区、进企业、进学校、进军营）、“法院开放日”、“法制宣传”、“三官一律”、“一村一法官”等活动，让法官切实贴近群众，让群众了解法院，通过旁听案件庭审、与法官交流座谈，拉近司法与群众的距离，让法院成为普法教育的课堂。截至目前，外出开庭16场，举办法院开放日5次，法制宣传19次，参加“三官一律”进村（社区）活动30场，法律效果和社会效果明显。
民事审判团队进社区开庭
行政审判团队进企业开庭
五泉法庭团队开庭现场
刑事审判团队进农村开庭
执行团队整装待发
认真参加“”三官一律“”进社区（村）活动
扎实落实“谁执法谁普法”工作机制
